著名的达克效应将人的认知力发展过程分为四个阶段，不知道自己不知道，知道自己不知道，知道自己知道，不知道自己知道。
过去，多数人处在“不知道自己不知道”的状态。而现在，更激烈的职场竞争，更沉重的生活负担，给人们带来更多压力，也倒逼人们快速成长。大家对自身的认识更客观，对提升自我的欲望更强烈，更多“知道自己不知道”的人，意识到持续地学习、实践和积累，才是提升认知层次的方法，于是他们开始认可并践行终身学习理念。《2021年职场人阅读报告》指出，终身学习给予了职场人“重塑”自我的勇气和行动能力。报告数据显示，2021年职场人年均阅读量达到19.54本，比去年增长4.2%。而在突破认知力阶梯的过程中，除了信念感和行动力，好的辅助手段是又一法宝。纵观当前知识消费行业，专注个人价值提升的终身学习平台——讲真，正成为用户提升自我的外援力量。
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对于知识的求索，有强烈自驱意识的人，往往从不给自己设置终点，而是带着终身学习的习惯，不断拓展自身认知边界。作为专注于个人价值提升的终身学习平台，讲真也将不断精进内容质量与服务品质，为热衷学习、期待提升的每位用户，带去提升学识、技能、修养、智慧的有力支持。