58同城多元招聘形式促就业 火热开启百城千校高校毕业生就业促进公益行动

高校毕业生就业是国家稳就业工作的重中之重，为进一步推进高校毕业生高质量就业，切实提升学生就业效率。日前，58同城积极响应党中央国务院、人社部、教育部号召，充分利用自身优势资源，在全国范围内启动了“百城千校2021高校毕业生就业促进公益行”系列活动，通过线下校园双选会、线上招聘专场、直播招聘三种模式，为中国经济社会发展提供坚定的人力、智力支持。

据悉，58同城“百城千校2021高校毕业生就业促进公益行”活动于6月启动，预计将于10月画下句点，基本涵盖整个高校毕业季。期间，58同城将联合全国多所高校以专场招聘活动的方式，助力企业招聘、毕业生求职。从目前58同城已经举办的前两场活动来看，无论是参与招聘企业数量、职位质量还是求职效率，均有着不错的表现。

今年6月，系列活动的*站是联合厦门软件职业技术学院举办了线下校园招聘会，现场吸引了170余家企业到场参与招聘，根据学校技能人才实际情况，针对性释放出众多优质岗位，为该校毕业生提供了众多工作机会，赢得求职者的一致好评。

7月初，面对广州出现新一轮疫情，58同城携手广州市轻工技师学院，为毕业生量身打造了一场线上招聘会，近百家企业参与云招聘，带来运营、会计、平面设计师等多元优质岗位供毕业生选择。不仅如此，为方便毕业生更好的了解企业状况，58同城还将企业福利进行了标签化展示，如“房补”、“饭补”、“五险一金”、“商业保险”、“加班补助”等，岗位福利待遇一目了然，帮助初入职场的毕业生有的放矢的选择心仪岗位。

值得一提的是，58同城“百城千校高校毕业生就业促进公益行”还积极运用创新人企连接新场景来提升招聘效率。其中，“直播招聘”方式的引入，不仅使求职者更全面的了解企业雇主信息，同时用工企业可与求职者进行线上互动，快速、及时、深入的了解求职者需求，从而为雇佣双方提供优质、客观、精准的求职招聘服务。另外，58同城还充分发挥技术优势，推出视频面试工具，帮助求职者和招聘企业足不出户远程沟通，实现“有时差”的隔屏交流。在疫情常态化防控阶段，58同城推出的直播招聘和视频面试等方式，不仅提高了企业和人才的招聘及求职效率，还避免了线下面试带来的接触风险，为疫情防控做出了贡献。

面对稳就业和疫情防控的双重要求，58同城通过多元化、专业化、务实化的招聘服务，为高校毕业生和企业搭建沟通的桥梁，精准匹配就职岗位。未来， 58同城将携手更多优质雇主，帮助广大毕业生高效就业，帮助企业不断完善人力资源服务保障，提升人岗匹配效率。