金融科技人才需求高涨 嘉银金科持续强化科技人才优势

随着各地高考成绩陆续出炉，毕业生们也迎来了高考志愿填报时间，而对于大学专业的选择更是要谨慎对待。在当前的金融领域，最受关注的专业莫过于“金融科技”。作为近年来的行业新宠，自2018年以来，共计58所高校开设了这一新兴专业，传统金融机构、互联网巨头入场，金融科技领域的“人才争夺大战”已经打响。

根据零壹智库发布的《金融科技人才系列2021年一季度报告》（以下简称《报告》），2021年一季度，至少232家企业共提供39371个岗位，金融科技人才缺口高达44386个。除了银行、保险等传统金融机构外，蚂蚁、腾讯等互联网巨头们也纷纷加入到了“人才抢夺大战”中。

对于国内*的金融科技企业嘉银金科来说，打造高质量金融科技人才团队始终贯穿公司整个发展。面对激烈的人才争夺，嘉银金科多措并举打造一流人才团队。嘉银金科近年来在全球范围内招贤纳才，汇集了行业内高级技术研发精英。

为吸引项尖的金融科技人才，嘉银金科在2019年的表现就颇显亮眼：2019年相继获得“2019中国互联网招聘季超级雇主企业”、“拉勾2019中国互联网TOP雇主”、“猎聘2019创新雇主”等诸多大奖。在2021年，嘉银金科更是荣获“2021人力资源管理杰出奖“。

企业兴盛，人才为本。对于人才引进与培养的重视度贯穿了嘉银金科的整个发展。从人才梯队组织建设到数字化管理，嘉银金科充分利用自身优势打造了一套科学、智能和创新的人力资源管理体系，明确公司价值导向。事实上，嘉银金科独有的“五行价值观”也吸引了大量优秀的金融科技人才汇聚在一起，为嘉银金科的战略转型保驾护航。

作为一家长期专注于大数据分析和金融科技研发，构建以大数据驱动为核心理念的云服务平台和金融风控体系的企业，嘉银金科始终坚持“人才”是企业发展和市场竞争的驱动力，不断地吸引和培养优秀人才，加速人才发展，打造高赋能组织，实现数据驱动是非常重要的人力资源战略规划。