人力资源合伙人必看：与“上啥班”合作前你需要知道的10件事

为帮助各位合伙人更清晰地评估合作，上啥班梳理了大家最关心的十大核心问题。

一、为什么选择与“上啥班”合作？上啥班的核心优势是什么？

选择上啥班，本质是选择一套经过市场验证的“蓝领招聘创业解决方案”。上啥班成立于2016年，是国家级高新技术企业，并于蓝海股权交易中心上市。

上啥班提供的不只是项目，更是“系统+资源+陪跑”的全套支持：自主研发的智能招聘SaaS系统、沉淀多年的真实项目库、从0到1的全程运营扶持。

上啥班与合伙人共享的是过去10年直营打磨出的成熟模式，助您极大降低创业的试错成本与风险。

二、如何确保项目真实可靠，我不是在做一个“假项目”？

真实性是合作的生命线。您可通过以下方式验证：

1.  主体核查：可在天眼查等平台查询“青岛上啥班网络科技有限公司”，有着10年积累的品牌信誉。

2.  资源验证：上啥班会提供可查证的项目授权或官方招聘渠道，部分核心项目可展示与甲方的合作协议。

3.  合同保障：合作协议中明确项目真实性条款，我们的长期价值建立在可持续的真诚合作之上。

三、合伙人的盈利模式是什么？

1.邀约求职者进行面试，入职即可结算佣金。

2.招募微猎（个人兼职猎头）。

3.签约本地甲方企业。

4.saas系统售卖。

5.上啥班app商业化会员产品售卖。

6.零工市场服务。

四、合伙人加入后，最担心的亏损风险如何控制？

创业的风险在于未知，而上啥班的模式已将风险结构化降低：

1.轻资产启动：无需门店、无需大量垫资，主要投入为时间和精力。

2.需求持续：聚焦于蓝领灵活用工赛道，需求旺盛且稳定，受政策鼓励。

3.支持兜底：我们提供项目、工具、培训全链路支持，您并非孤军奋战。建议您初期以“轻投入”模式启动，快速验证跑通，再逐步放大。

五、上啥班如何保障合伙人的佣金结算与交付成果？

上啥班通过四位一体构建保障体系：

1.  合同闭环：与甲方签署正规合同，明确交付标准与违约罚则。

2.  流程线上化：自研SaaS平台全流程记录，入职、投保等关键节点可追踪、可查证。

3.  结算机制：主流项目采用甲方预付款模式，上啥班按约定周期（通常次月）与您主动结算，流程高效。

4.  品牌背书：作为上市主体，我们极度重视商业信誉，与合伙人利益深度绑定。

六、合伙人没有招聘经验，具体该去哪里找人？怎么让求职者相信我？

获客与信任是上啥班赋能的核心环节：

1.多渠道打法：我们将培训您组合运用主流招聘平台（BOSS、智联）、新媒体（抖音、小红书）及私域运营，实现精准引流。

2.身份与话术：上啥班提供官方话术、授权素材及专业流程培训，帮助您快速建立专业形象。

七、AI赋能具体指什么？能为我做什么？

上啥班的AI是深度嵌入招聘工作流的实用工具，旨在提升效率，而非替代人力：

1.智能提效：辅助生成并优化招聘文案，自动回复高频问题，初步筛选简历，解放您的时间用于核心沟通。

2.数据赋能：分析招聘动线，提供优化建议。它如同您的“数字招聘助理”，放大您的专业能力。

八、与传统劳务中介相比，“上啥班”模式有何根本不同？

上啥班专注 RPO（招聘流程外包），这是更轻、更专注的现代模式：

九、如果合作，合伙人将得到哪些具体的支持？

上啥班提供从入门到精通的六大支持体系：

1.  系统支持：智能招聘SaaS系统、APP、小程序的全套使用权。

2.  项目资源支持：开放2000+个真实在招项目资源库，持续更新。

3.  培训支持：涵盖系统操作、招聘技巧、新媒体获客、私域运营、企业管理的完整课程。

4.  陪跑支持：专属运营1对1辅导，帮助您搭建团队、梳理流程。

5.  内容与工具支持：提供话术库、物料模板及AI文案工具。

6.  诊断支持：专家团队定期复盘，为您的业务瓶颈提供解决方案。

十、这是一个什么样的事业机会？适合我这样的人吗？

上啥班适合寻求长期、稳定、可积累事业的伙伴。它并非“一夜暴富”的捷径，而是适合：

1.认可人力资源赛道，愿意投入时间与精力深耕的人。

2.需要有*的执行力，高效率，落地能力强。

3.具备基本沟通能力，有耐心和责任心的人。

上啥班与您共创的，是一份可以随着您个人能力与团队成长而不断增值的可持续事业。