经过近六年的研发、优化和实践，益昇e-HR不论是在产品和服务的成熟度上，还是在市场和资本的认可度上，又迈上了一个新的台阶。
益昇e-HR不是一款单纯的软件产品，是人力资源管理体系优化（ICS）+人力资源管理信息化（e-HR）+人力资源共享服务中心建设（HRSSC）的打包服务，是只有同时具备HR、IT深度专业知识的团队才能成功交付的跨界服务。
企业通过人力资源管理体系优化，实现了从没有管理规则向建立管理规则，或者从有管理规则向形成更科学的管理规则的转变，以制度管理人代替人管理人；企业通过人力资源管理信息化，实现了管理规则在软件工具中的有效落地和高效执行，以自动化操作代替人工操作；集团型企业通过人力资源共享服务中心建设，实现了子公司人力资源团队的精简甚至撤销，和集团人力资源管理职能的强管控，以集中作战代替分散作战。
益昇e-HR的众多中、小企业客户都是这三步曲的见证者，而益昇e-HR团队先后出版的三本图书专著也正是这三部曲的理论基础和*实践。（图书专著：《人力资源体系与e-HR信息化建设》，ISBN:978-7-5158-2154-2；《融入人力资源管理变革思路的e-HR》，ISBN:978-7-5164-1911-3；《人力资源共享服务中心（HRSSC）建设》，ISBN:978-7-5208-1472-0）
2021年，益昇e-HR推出了针对小、微企业的产品包，开始向志同道合的合作伙伴们进行全面、开放的知识转移，通过系统化培训使他们快速具备优秀的服务落地和产品实施的能力。在这种模式下，可以让更多的合作伙伴重新认识人力资源管理信息化，让更多的企业获得高性价比的人力资源服务和软件产品。
接下来，益昇e-HR还将建立主要服务于小、微企业的“益昇人力资源共享服务中心（efficient HRSSC）”。这样，企业将不再需要设立专门的人力资源部，人力资源管理效能也会得到大幅提升。
益昇e-HR团队始终专注做一件事情、深耕于人力资源管理变革、一直保持专业度上的**。疫情催生了新的人力资源管理模式，后疫情时代也必将是一个充满新机遇的时代！