2019年春，就业被首次置于国家宏观政策层面。在2019年上半年，中国经历了国内外严峻形势的考验，又迎来了史上最多的高校毕业生。在国家保就业的大政方针下，就业被保到了何种程度？为了如实呈现2019年上半年的就业情况，猎聘大数据研究院推出《猎聘2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》（以下简称《报告》），通过分行业、分地域、热门领域、薪酬、重点高校背景等维度，解析中高端人才的就业趋势和特点，为企业招人、人才求职、行业及地域人才实务及研究提供参考。
《报告》主要基于猎聘平台5000万的中高端人才数据样本，对就业机会和中高端人才的求职行为进行分析，研究时段以2019年上半年为主。
一、上半年国内经济与就业总体情况
1、城镇新增就业达737万人，岗位需求大于求职人数
根据国家统计局今年7月15日发布的数据，上半年国内生产总值同比增长6.3%。分季度看，一季度同比增长6.4%，二季度增长6.2%，经济运行继续保持在合理区间，延续总体平稳、稳中有进发展态势。
国家统计局新闻发言人毛盛勇当天公开表示，在当前全球的经济增长有所放缓的总趋势下，中国上半年GDP 6.3%的增长速度在全球主要经济体中名列前茅；就业方面总体平稳，上半年城镇新增就业达到737万人，完成全年目标任务的67%。根据国家人社部今年7月25日新闻发布会公布的信息，今年6月全国城镇调查失业率为5.1%，低于5.5%的预期控制目标；劳动力市场供求基本平衡，二季度100个城市公共就业服务机构市场求人倍率为1.22，岗位需求大于求职人数，市场仍有回旋余地。
2、中高端人才紧缺程度上升，就业市场由冷转暖
2019年上半年，全国中高端人才的紧缺程度指数TSI（TSI即 Talent Shortage Index的缩写，意为全行业人才紧缺指数。TSI>1，表示人才供不应求;TSI<1，表示人才供大于求。如果TSI 呈上升趋势，表示人才越来越抢手，找工作相对容易)从1月份的1.01下降到3月份的0.74，受大环境和春节淡季影响跌到*点，此后开始触底反弹，上升到了6月的1.11，中高端人才就业市场在供求平衡的基础上略微出现供不应求的苗头，逐渐呈现由冷转暖的迹象。
在2019年全国两会上，就业问题首次被置于国家宏观政策层面，受到*重视。2019年新一轮抢人大战升级，一些三四线城市也加入其中；新领域政策频出，创造更多的人才需求，例如5G商用牌照的发放、电竞获得国家认可，成为正式职业，这些因素都促使人才市场回暖向好。
行业、重点城市人才月薪及房价工资比解析
猎聘大数据显示，在全国各大行业中，仅有金融行业平均月薪超2万；而在全国城市中，也仅有北上深平均月薪超过2万。由此可见，对于行业和城市平均月薪而言，2万元是一个具有突破意义的关口。
1、金融平均月薪超2万，领跑全行业
在2019年上半年全国各大行业平均月排名中，金融行业从业者薪资最高，为20172元，是*月薪过2万的行业。互联网从业者薪资位居第二，为19047元；排名第三的是房地产行业，从业者的平均月薪为18003元。
从各大行业的年薪来看，所有行业的平均月薪都超过1.5万元。根据国家统计局的数据，2019年上半年，全国居民工资性收入为8793元，比猎聘平台全行业*水平月薪低6000多元，可见中高端的人才薪资比起全国平均水平还是相当具有竞争力。
2、北上深月薪超2万，上海深圳月薪仅差353元
在全国中高端人才平均月薪排名最高的城市中，月薪过2万的城市有三个，分别是北京、上海、深圳，分别为22306、21311、20958元，也是月薪排名最高的三座城市。广州的薪资排名第四，为19055元。值得注意的是，月薪破2万的城市之间，上海和深圳差距较小，前者比后者仅高出353元，而两者跟北京的差距均为1000元左右。
在新一线城市中，月薪最高的城市是杭州，为17503元。除去一线城市，月薪1.5万元及以上的城市有9个；月薪位于1.40~1.50万元之间的城市有7个。
3、厦门人才工资房价比位居*，购房压力碾压所有一线城市
在2019年上半年工资房价比最高的20个城市中，比值超过2的有四个城市——厦门、北京、深圳、上海，其比值分别为2.79、2.69、2.59、2.35，其中厦门名列*。
厦门中高端人才平均月薪在全国位居第七，为16363元，远远低于一线城市，而其单位房价在全国仅次于北京、深圳、上海。厦门被誉为“海上花园”，环境宜人，经济发达；但同时因为是海岛城市，土地面积有限，寸土寸金，因此房价居高不下，厦门中高端人才购房压力在全国居首。
北京、深圳、上海、广州房价和中高端人才的月薪相对较高，因而房价收入也较为靠前，房价工资比较高，人才购房压力较大。工资房价比介于1~2之间的城市有15个。相比之下，一些在城市抢人大战中较为活跃的新一线城市，如西安、成都，工资房价比小于1，分别为0.93、0.88，这意味着当地中高端人才购房压力相对较小，因而在抢人大战中，这两个城市都收获颇丰。成都市统计局数据显示，2018年成都市户籍人口1476.05万，比上年增加了约40.72万。同时，2017年和2018年成都新增的户籍人口数总计高达77.12万。据西安媒体报道，2018年全年西安市新增“新西安人”共计795166人，成为抢人大战中的大赢家。
2019H1热门领域机会分析
一、垃圾分类人才需求同比增速迅猛，高达119%，
2019年上半年，跟公众利益密切相关的大事件要数全国两会、中美贸易摩擦、5G和垃圾分类几个话题。猎聘大数据研究院研究了与这四个话题高度相关的10个热门领域，包括生物医药、芯片、跨境电商、新材料、5G、高端制造、AI&大数据、新能源汽车和工业互联网，结果发现，人才需求同比增长幅度*的是垃圾分类，比2018年上半年增长119.32%。
2019年上半年，国家主席习近平对垃圾分类工作作出重要指示后，垃圾分类从上海开始，
全国地级及以上城市全面启动生活垃圾分类工作，到2020年底46个重点城市将基本建成垃圾分类处理系统，2025年底前全国地级及以上城市将基本建成垃圾分类处理系统。垃圾分类成为上半年后期*热度的话题，相关职位发布出现巨大增量。可以预见，未来几年垃圾分类领域会产生更多的用人需求。
二、分领域热招职位：5G架构师薪资最高，月薪超4万
在这10个热点领域中，猎聘大数据研究院研究了每个领域的热招职位，发现核心职能的需求量总体较大，企业提供的平均薪资也相对较高。在薪资方面，各热门领域都处于中等偏上水平，最高的月薪是5G领域的架构师，为4.28万元。
分领域来看，以当前最受关注的垃圾分类为例，环保工程师发布职位占比居同类之首，为4.59%，其次是工艺/制程工程师，占比为3.73%；在薪资方面，垃圾分类后端开发职位企业提供的平均月薪最高，为16667元，其次是固废处理工程师，月薪为13458元。
在这10个领域中，有9个的前五热招职位都出现了后端开发，且对应的薪资都相对较高。这表明这些领域都是十分重视培养自身的研发、创新技术力量。随着这些行业的日臻成熟，未来还会吸引更多的技术人才。
