阿里大文娱今天放出杨伟东被调查的消息有点突然，连杨伟东的老上司俞永福事先都没有觉察到，所以俞永福在今日头条上忍不住连发了“三个问号三个叹号”以示惊愕。
上个月6号《人民日报》还刊登了杨伟东的署名文章《方向感让网络视听走的更远》。
文章中杨伟东以一贯的大格局畅谈了网络视听行业的全局观、全球观和未来观，并表了表决心。
但表面繁华之下的虚假总有一天会彻底坍塌。
阿里官方的那句回应：“阿里在贪腐问题上一贯绝不手软。”在旁人看来无它，只是一句政治正确的官方回答，但是阿里的员工和熟知阿里反腐历史的人一定深知其含义。
阿里的“锦衣卫”
阿里内部有个“锦衣卫”部门，叫“阿里廉正合规部”，仅听名字就知道这个部门类似乎于香港廉政公署。
阿里是较早专门成立自身反腐部门的互联网公司。
2010年，淘宝网就先成立了廉政部，该机构专职反腐，2012年正式设立了“阿里廉正合规部”。
其主要职能为腐败调查、预防及合规管理，该部门独立于各业务线内审及内控部部门，只向集团CPO汇报，调查权限上不封顶，阿里“廉正合规部”也有公开的举报平台，网址为jubao.alibaba.com ,供商家举报阿里小二的违规行为。
阿里CPO一直是由十八罗汉担任，并且历任皆是女性，分别是童文红、彭蕾、蒋芳。
现任CPO蒋芳是马云的学生，马老师在请她掌管“阿里廉正合规部”的时候传过一则颇为有趣的轶事。
2016年马云准备将“阿里廉正合规部”交于蒋芳时，后者并不是太情愿。
原因是马云一开始说，“蒋芳可以调查任何阿里员工，除了自己之外。”
蒋芳听后不语，没有明确答应。
沉默半晌，马云明白了自己学生的意思，于是他将这句话重新说了一遍：“蒋芳可以调查任何阿里员工，包括自己。”
由此蒋芳才欣然答应
因此在外界来看，蒋芳权力大到了就连马云也能调查。
不过蒋芳为人随和，公司都称其为“姐姐”，虽有女人的的敏感直觉，能够发现问题所在，但还是需要一个更具威严的人对外震慑。
阿里的的反腐是多种组织与形式并行的，除了廉正合规部之外，阿里还有“首席风险官”一职，*任首席风险官由集团秘书长邵晓锋担任。
邵晓锋来头颇大。
在加盟阿里前，邵晓峰是一位天才刑警，曾任杭州市公安局刑事侦察支队一大队大队长，有着极为丰富的刑侦经验，并且荣誉等身。
邵晓锋曾先后荣立个人一等功1次、二等功1次、三等功3次，8次获得上级嘉奖，还获杭州市十大破案能手称号和新长征突击手称号。2003年7月被公安部授予全国特级优秀人民警察称号。
因此花名叫“郭靖”的邵晓峰决然不像郭靖那样木讷老实，其在阿里内部有着极高的威严，阿里内部的数次贪腐案件都由邵晓峰带头侦查办理。
除了廉正合规部和首席风险官，阿里又为自身加了另外一道锁，2015年，阿里又增设了“阿里首席平台治理官”一职，由“灭绝师太”郑俊芳担任。
灭绝师太麾下的“平台治理部”，专职电商平台的规则、知识产权保护、打假、打击信用炒作等管理事宜。
2017年12月，灭绝师太从郭靖手里接任了首席风险官一职，身兼首席风险官、首席平台治理官两个职位，灭绝师太对内打击腐败，对外治理假冒伪劣，权柄颇大。
不过也正因为阿里这种严如铁桶的内外反腐制度，才能够让一直和钱打交道的阿里能够在多年的发展中没有出现大的纰漏。
但严苛的制度之下，却挡不住人性之贪。
阿里反腐往事
2011年2月，阿里巴巴B2B公司大批欺诈事件被曝光，100多名员工涉事其中。CEO卫哲等一众高管引咎离职，马云挥泪斩卫哲的典故便由此而来。
2012年4月，阿里巴巴对外公布5名前聚划算小二被批捕刑拘。事件源于聚划算的火热：2010年起，淘宝聚划算正式运营。借助淘宝已经培育起来的庞大商家与买家群体，聚划算迅速膨胀。占据团购行业52%的市场份额，超过其余所有团购网站交易额之和，确立国内*团购网站地位。
迅速膨胀带来的联动效应，导致聚划算一票难求。要想成为聚划算的招商对象，需要符合一系列的严格条件。在商家挤破头的情形下，执行审核的“小二”则自然成为攻陷对象，腐败由此滋生。
这次事件中除了受贿的店小二被刑拘，聚划算总经理阎利珉也被就地免职，同年7月5日，阿里巴巴集团发布公告称：经杭州警方确认，原聚划算总经理阎利珉因涉嫌“非国家工作人员受贿罪”，已被刑事拘留。
聚划算这次巨大的人事震荡，也给了其他团购网站崛起的机会。
2014年，阿里集团人力资源部原副总裁王某因受贿260余万元被法院判处八年零六个月有期徒刑，而行贿者李某乃其早年同窗好友，也因行贿被判四年有期徒刑。
2015年3月25日，阿里巴巴公布了对26家淘宝店铺*关店的处罚决定，因其不正当谋利。
2016年12月1日，阿里影业副总裁、淘票票总经理孔奇因贪污受贿被警方带走，其贪污受贿事件因运营商对阿里巴巴的费用返现而东窗事发。
2017年4月7日，阿里巴巴集团廉正合规部公布处罚公告，宣布*关闭平台上36家以不正当手段谋取利益的商家店铺。这是该部门连续第三年发布此类封杀令。
除了这些被犯案被刑拘的人，从2016年阿里的“月饼门事件"中也可以一窥阿里内部严苛的纪律风气。
2016年中秋节前夕，阿里的5位员工用编写的脚本在公司内部公开秒杀月饼的活动中“秒到”了133盒月饼。事发后，阿里巴巴集团以其行为不符合公司的“价值观”为由，对上述员工作出了劝退的决定。
彼时行业内一篇愕然，如此小题大做是否应该？但阿里的内部意图明显，这么庞大的公司，严格的纪律和正确的价值观督促，便是前行之尺。
再加上今天突然被带走的杨伟东，阿里的反腐确实如其所说，无论大小，一贯不曾手软。
从国企和跨国公司空降到阿里的杨伟东，不知道对自家公司严苛的反腐制度不熟悉还是此前身处的环境太过宽松。在眼里容不得半点贪腐沙子并且反腐制度严密的阿里这里，伸手被捉的风险岂不是太高了一点。
互联网公司加大反腐意识，伸手必被捉
就在杨伟东事件发生的前一天，美团生态发布反腐处罚公告，宣布包括内部员工、生态合作伙伴人员以及共犯社会人员等89人受到刑事查处。
随着公司规模扩大，涉及业务的增多，近年来“反腐”已经成为了各互联网公司的重要工作。
除了阿里之外，百度在2011年成立“职业道德委员会”，通过自查和邮件通报进行内部反腐建设， 同年，360成立监察部，负责公司内部贪腐自查，对收受贿赂或回扣行为、从事与公司有商业竞争行为、与公司存在利益冲突或关联交易的行为、违法乱纪行为等作出严格规定。
京东反贪腐部门则是“京东集团内控合规部”，并且上线了京东廉洁网站。
腾讯则有六条所谓的公司“高压线”。每一位腾讯员工在入职的*天，都会被告知这六条高压线。一旦违反，轻则免职，重则移交司法机关。
这六条“高压线”分别是：
1. 故意虚假报帐。
2. 收受回扣。
3. 泄漏公司商业机密。
4. 从事与公司有商业竞争的行为。
5. 违法乱纪行为。
6. 打听或泄漏薪资等保密敏感信息的行为。
当互联网经济快速发展的积累的蛋糕越来越大，总有贪得无厌的人想要得到不属于自己的一份，无论是平步青云的杨伟东还是看似无关紧要的聚划算店小二，贪腐的漏洞将会在角角落落滋生。
也唯有严苛的制度和正确的价值观才是治本之药，“阿里的名义”这部互联网贪腐剧但愿就此能剧终。
