保险业面临全球人才危机，优创数据提出战略性外包新思路

在全球保险业的浩瀚蓝海中，一场由人才短缺引发的风暴正悄然逼近，其规模之巨、影响之深，让整个行业都感受到了前所未有的压力。面对这场突如其来的挑战，优创数据凭借其敏锐的市场洞察力和前瞻性的战略眼光，率先在《Carrier Management》这一行业权威期刊上，刊发了首席执行官丹·艾普斯恩(Dan Epstein)亲笔撰写的重磅专题文章，为保险业如何跨越人才危机、重塑行业未来提供了独到的见解与解决方案。

文章开篇即指出，据美国商会最新发布的数据预测，在未来15年内保险业预计将有50%的从业人员退休，留下超过40万个职位空缺。人才断层的同时，保险行业失业率远低于全国平均水平，预示着保险专业知识的流失。更为严峻的是，保险业的低失业率与全国平均水平形成鲜明对比，预示着即便在人才紧缺的背景下，行业内具备专业知识的精英也难以轻易获得，进一步加剧了行业发展的困境。

在此背景下，Dan深刻洞察到传统外包模式的局限性，提出了一项革命性的“向上采购”策略。这一策略通过将更复杂、更高价值的任务委托给全球员工，不仅可以解决人才短缺问题，还为保险业注入了新的活力和创新思维。

Dan进一步指出，在知识经济时代，保险组织正面临着知识流失、业务受损及声誉风险的严峻挑战。为此，他将知识流程管理（KPM）定位为一种战略性工具，通过外包和知识管理，凭借流程纪律和深入的保险知识，帮助保险组织以更高效、成本更低的方式处理复杂工作流程，显著提升运营效率和增长潜力。

当前，保险行业的人才结构经历着前所未有的变革，我们正站在一个关键的十字路口。优创数据作为行业的领航者，不仅关注当前的人才危机，更着眼于行业的长远发展，洞察背后更深层次的社会和技术变革。"向上采购"战略的实施，致力于推动保险业向知识经济转型，这不仅是一种应急措施，更是行业发展的必然选择，它代表了一种对传统工作方式的深刻反思和对未来工作模式的积极探索。

我们坚信，凭借不懈的创新精神与广泛的合作网络，保险业定能在全球经济舞台上扮演更加核心的角色，为社会创造更加丰富的价值，提供更加坚实的保障。优创数据，作为这一变革的积极推动者与引领者，始终站在行业前沿，致力于通过技术创新与*服务，为保险业的可持续发展贡献力量。我们拥有全球*的数据处理与解决方案能力，汇聚了来自世界各地的*人才，以深厚的行业洞察力和前瞻性的战略思维，不断推动保险业向知识经济转型。让我们携手并进，以更加开放包容的心态，拥抱变革的浪潮，共同书写保险业与优创数据共同发展的新篇章。