喜讯!蒸汽教育入选2024年度中关村人才新质生产力案例库

科学——无尽的前沿！

创新——不灭的火炬！

为了深入挖掘中关村人才协会会员及更广泛范围内科技创新引领产业创新的实践案例，讲好新质生产力发展的鲜活故事，以案例为载体，展现我国在新质生产力发展方面的创新实践和显著成效。近日，中关村人才协会发起“新质生产力实践案例征集活动”，通过公开出版的方式，将优秀案例集结成册，以便更广泛地传播、分享和示范。

在新质生产力学术委员会指导下，通过组织专业评审委员会对所征集案例进行评价，蒸汽教育报送的《蒸汽教育赋能新质生产力人才培养与发展》项目经过层层选拔，最终作为优秀案例，获颁“新质生产力优秀实践案例入库”证书，并将进入《新质生产力优秀实践案例集》，正式出版, 呈送中央有关研究机构、国家有关部门，作为领导调查研究的参考素材。

中关村作为我国创新发展的一面旗帜，科技创新和人才的重要高地，拥有丰富的教育资源、科技实力和人才优势。本次案例征集活动由中关村人才协会组织征集，该协会由高文、郭为、周鸿祎和雷军等17位学界和产业界领军人物共同发起，自创立以来，便承载着参与和促进中关村高技术人才生态的使命。始终致力于通过课题研究、政策建议、制度设计等方式，服务于政府、产业、学术、研究和社会，共同构建充满活力的高技术人才生态。

多年来，高技术企业在培育和发展新质生产力方面取得了显著成效，不仅推动了企业自身的高质量发展，也为我国经济的转型升级和高质量发展提供了强大动力，孕育着新质生产力。蒸汽教育所报送的案例，结合自身深厚的职业背景与技术积累，通过阐述蒸汽教育在“人才培养与赋能”“全球人才流动与知识共享”“技术研发与成果转化”以及“社会服务与影响力”四个方面的市场实践与推动作用，突出蒸汽教育在人才培养与科技发展中的“新”“质”亮点，通过建立人才数据库、提供定制化培训、加强校企合作、举办招聘会以及提供持续的职业发展支持等多种方式，有效地帮助了高端企业猎取人才并解决了国内新质生产力人才缺乏的问题。蒸汽教育在赋能新质生产力培养方面已经取得了显著成效，特别是在帮助中国学生和其他国际学生提升实践能力、匹配企业需求等方面发挥了突出作用。蒸汽教育也将在未来继续扩大高端人才数据库，进一步增强与高校、研究机构的合作，不断完善人才评估与匹配机制，从加强国际人才引进的方面，持续赋能中国新质生产力的发展与人才聚集。

蒸汽教育本次入选新质生产力案例库，不仅展现出企业在创新潮流中的引领作用，也可以通过实践案例的展示，让更多企业认识到新质生产力的巨大价值与潜力，从而引领整个行业向更高效、更智能、更可持续的方向发展，这也是蒸汽教育彰显和履行社会责任的重要体现。