三茅网推出提升人力资源核心技能的课程体系和九段胜任力专业测评

三茅人力资源网集合了国内*人力资源课程开发团队，围绕国内外多位专家学者对现阶段优秀的人力资源管理者胜任力的八个评价与衡量维度（包括战略规划能力、招聘和选拔能力、培训和发展能力、绩效管理能力、薪酬及福利设计能力、员工关系管理能力、组织管理能力以及数据处理及分析能力），历经三年时间打造了一套360度全方位的课程体系。

课程体系涵盖了多个方面，包括国家级证书考试线上培训、权威机构认证系统型系列课、模块系列课以及线上训练营等。国家级证书考试涵盖了经济师、劳动关系协调师、人力资源管理师等证书；权威机构认证系统型系列课程包括了人力资源职业经理人（HRPM）中级和高级课程，以及亚太人才资本研究会注册咨询式培训师（TMTT）课程；训练营模块则包括亚太人才资本研究会的《绩效咨询师》和《薪酬设计师》等课程。系列课则囊括面向HR专员、HR主管、HR经理的六大模块、八大核心技能的全部课程。除此以外，还有管理类课程、领导力课程、通用素质提升类课程等。

与此同时，针对众多国内外学者提出的人力资源从业者九段胜任力，三茅人力资源网耗时三年，集合数百位专家顾问团，将九段胜任力进行了具体化，围绕八大核心技能、九种段位研发了完整版的线上人力资源九段胜任力专业测评，并获得业内认可。

三茅人力资源网的课程体系和专业测评为人力资源从业者提供了全方位的提升机会。通过学习和实践，从业者们能够在战略规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利设计、员工关系管理、组织管理以及数据处理与分析等方面不断提升自己的能力，更好地应对职业挑战，为组织的长期发展做出积极贡献。

作为专业的人力资源内容平台，三茅网拥有丰富的PGC+UGC内容生态，课程、考证、资料、训练营等八大学习成长板块，365°覆盖HR成长需求全场景，陪伴HR由初级到中级再到高级。健全的用户成长激励体系, 打造线上线下用户高黏性人力资源社群，让每一个用户找到更多成长路径。